создание ЭСД Опции

[flick]

Почему в книге написано что когда создаем ЭСД, то надо продумывать результат, что уже вот имеешь уже. Вроде передаем только действия. Если хочешь пост, как в книге 2 ст. то уже представляешь себя на этом посту, в общем досконально это все фантазируешь. Может досконально продумывать чужие действия?
2. И еще в книге прогу на ЭСД предлагалось ставить: Я пишу книгу. Ваще не понятно. Как так?

[Ander]

ЭСД = программа для других людей. Безэмоциональный перечень действий этих людей, голая логика, ИНСТРУКЦИЯ к определённым действиям. "Делай раз - делай два - ....." и Результат их действий = ЧТО я хочу получить в конечном счёте от этих людей (а иначе для НАС какой смысл их потугов?)

в общем досконально это все фантазируешь

Все фантазии имеют реализацией только другие фантазии

[Гунько]

Немного дополню - в этом безэмоциональном состоянии (усилен НП) проигрываем всю последовательность действий других людей с получением необходимого результата столько раз, сколько потребуется для возникновения состояния, что "гора с плеч свалилась", а вернее, переложили вы эти заботы на плечи тех людей, которые там в вашей программе работать должны. Т.е. чёткое ощущение что всё, процесс идёт, они это делают, а я займусь своими делами.

[Чарс]

... и люди получают удовлетворение от участия в вашей программе, в результате выигрывают.
И вы отмечаете этих людей, и их помощь хоть мелочью, но обязательно приятной для них, а лучше необходимой...
"Не оскудеет рука дающего"

[Левкина]

Потому что данная технология настройки подсознания и согласование его элементов для непротиворечивых и целостных действий по достижению цели основана на записи событий, их результата, информации о потенциальных помощниках в ваше сознание. Ваше внутреннее состояние изменится, когда вы пройдете всю свою программу от начала до самого результата, появится радость уверенность, удовлетворение от уже достигнутого. Ваша задача: запомнить ощущение изменения внутреннего состояния. Именно это интегральное ощущение и является подсознательным эквивалентом вашей программы.

Если сформулировать "Хочу написать книгу", то ситуация в которой вы окажетесь в результате ваших эффективных действий будет совсем другой по сравнению с "Я пишу книгу". Состояние другое.

[Гость_Бабенкова_*]

так же важен следующий шаг после этой успешной реализации.....жизнь же на этом не заканчивается.....и чтобы эйфории не было....иначе по 5-1 может отбросить в сектор неудач......чтобы возникала уже сейчас малая степень равнодушия

[flick]

что если представить группу людей, руководителей занимающихся подбором персонала в определенной отрасли и программировать их, получается воздействие будет распыляться впустую, так как компаний много или же влияние от ЭСД будет на все компании данной отрасли?

или надо представить группу людей, руководителей занимающихся подбором персонала в определенной компании?

[flick]

что если представить группу людей, руководителей занимающихся подбором персонала в определенной отрасли и программировать их, получается воздействие будет распыляться впустую, так как компаний много или же влияние от ЭСД будет на все компании данной отрасли?

или надо представить группу людей, руководителей занимающихся подбором персонала в определенной компании?

то есть воздействие идет на все компании одновременно?
Тем более тяжело представить определенную компанию, разве что их Лейбл визуализировать.

[Гость_Фальковский_*]

что если представить группу людей, руководителей занимающихся подбором персонала в определенной отрасли и программировать их, получается воздействие будет распыляться впустую, так как компаний много или же влияние от ЭСД будет на все компании данной отрасли?

или надо представить группу людей, руководителей занимающихся подбором персонала в определенной компании?

Если представить, то ничего не произойдет. Это все останется в СУП.
Представления - мультики в голове.

Надо ОЩУТИТЬ конкретные действия, конкретных людей.
Что они делают и к какому результату это приводит.

[Суворов]

flick

что если представить группу людей, руководителей занимающихся подбором персонала в определенной отрасли и программировать их, получается воздействие будет распыляться впустую, так как компаний много или же влияние от ЭСД будет на все компании данной отрасли?

или надо представить группу людей, руководителей занимающихся подбором персонала в определенной компании?

А если я не знаю людей, с которыми мне придётся кооперироваться?

Если вы не занете людей, то это маленькая проблема. Ведь для того чтобы они могли принять участие в реализации вашей программы, они должны обладать определенными качеставми. Так их и определяйте - "инициативные люди", "покупатели", "квалифицированные сотрудники"

Почему в книге написано что когда создаем ЭСД, то надо продумывать результат, что уже вот имеешь уже. Вроде передаем только действия.

На ступеньке закручивали ЭСД по таким вопросам:

ЧТО это за люди? Что они ДЕЛАЮТ? КОГДА они это делают? (если надо - ГДЕ они это делают?) ОНИ ЭТО СДЕЛАЛИ. Что за люди? Что делают? Когда делают? И они это СДЕЛАЛИ. Что за люди? Что делают? Когда? И они это сделали. Люди. Что. Когда. И они это сделали. Люди, что, когда, сделали, люди, что, когда, сделали, людичтокогдасделалилюдичтокогдасделали. Что за люди? Что они делают? Когда они это делают? И они это сделали.

[Гость_prometeus_*]

Желательно так же более "прицельное" воздйствие - накачать НП программу ЭСД до упора и погрузить в логотип фирмы (по технологии из киги "Эгрегоры", дается так же на "экспансии")

[flick]

что если представить группу людей, руководителей занимающихся подбором персонала в определенной отрасли и программировать их, получается воздействие будет распыляться впустую, так как компаний много или же влияние от ЭСД будет на все компании данной отрасли?

или надо представить группу людей, руководителей занимающихся подбором персонала в определенной компании?

Если представить, то ничего не произойдет. Это все останется в СУП.
Представления - мультики в голове.

Надо ОЩУТИТЬ конкретные действия, конкретных людей.
Что они делают и к какому результату это приводит.

а если я ощутю конкретные действия, конкретных людей в этой отрасли и буду транслировать эту прогу - она будет относится ко всем компаниям этой отрасли?

[kpash]

В пункте программы на ЭСД "Что эти люди делают?" ощущать как будто сам делаешь?

Например - ЭСД "Сделан ремонт в квартире", в пункте "Что эти люди делают?" ощущать как сам крашу, сам клею, сам штукатурю ... ?

И еще вопросы по локализации и отдаче программы. В методичке по 2 ст сказано, что сгусток ИОЦ, насыщенный НП, закладываем на уровне солнечного сплетения. А можно это сделать на свадхистане? А как определить, что программа полностью отдана вовне?

Сообщение отредактировал kpash - 6.12.2009, 16:18

[Рудиков]

В пункте программы на ЭСД "Что эти люди делают?" ощущать как будто сам делаешь?
Например - ЭСД "Сделан ремонт в квартире", в пункте "Что эти люди делают?" ощущать как сам крашу, сам клею, сам штукатурю ... ?

Категорически нет! Ощущение, когда Вы штукатурите сами, и ощущение когда Вы наблюдаете за тем, как штукатурит мастер, разные ощущения?
Что за люди? - Штукатур (Образ, ощущение мастера)
Что эти люди делают? - Штукатурит стенку (Видим, как он это делает. Безэмоционально, со стороны наблюдаем, никак не участвуя в процессе)
.... Каков результат их действий? - Идеально ровно, качественно оштукатуренная стена.

И еще вопросы по локализации и отдаче программы. В методичке по 2 ст сказано, что сгусток ИОЦ, насыщенный НП, закладываем на уровне солнечного сплетения. А можно это сделать на свадхистане? А как определить, что программа полностью отдана вовне?

Программы закладываем в ЭТ, предварительно отделив его от тела физического (встав в ЭТ, если сидите, или сделав шаг вперед в ЭТ, если стоите). ИО программы вводим в голову ЭТ и опускаем по руслу течения НП вниз живота, туда, где стрелочка-регулятор (если она у Вас на уровне Свадхистаны, значит на этот уровень, если выше - значит выше), и соединяем, сливаем ИО программы с ощущением стрелочки, направленной вперед (с ощущением уходящего во вне НП). После этого совмещаем ЭТ с физическим. Таким образом программа остается во внешнем слое ЭТ (и не вызывает у Вас стремления самому штукатурить стенку (IMG:style_emoticons/default/101.gif) )
Что имеете ввиду"полностью отдана"? По частям она и не отдается, ведь это единое интегральное ощущение. А определить, что программа принята человеком, можно по характерному ощущению "снятия сопротивления" лучу НП и визуальному восприятию человека, в это мгновение он воспринимается кристально четко и ясно (словно пыль смахнули с пыльного экрана).

[Гость_Фальковский_*]

а если я ощутю конкретные действия, конкретных людей в этой отрасли и буду транслировать эту прогу - она будет относится ко всем компаниям этой отрасли?

Программа ЭСД АБСОЛЮТНО конкретна!!!
В ней даже слово люди сложно применить, скорее человек!
Если люди, то они все делают одно дело.
Типо, поклоны бьют.
И отдается программа при визуальном контакте.

Хотелось бы на Вас посмотреть, как Вы будите, к примеру, отдавать программу всем стюардессам, что б они обратили на Вас внимание в самолете.
Пол жизни бегать придется, что б программы раздать.
Как у Шарика, полдня бегал, что б сфотать и еще пол дня что б фото отдать.

[kpash]

Спасибо за помощь.

Таким образом программа остается во внешнем слое ЭТ (и не вызывает у Вас стремления самому штукатурить стенку (IMG:style_emoticons/default/101.gif) )

Вот где собака-то зарыта (IMG:style_emoticons/default/109.gif) Понятно почему постоянно тянуло стены поштуктурить (IMG:style_emoticons/default/101.gif)

Что имеете ввиду"полностью отдана"? По частям она и не отдается, ведь это единое интегральное ощущение. А определить, что программа принята человеком, можно по характерному ощущению "снятия сопротивления" лучу НП и визуальному восприятию человека, в это мгновение он воспринимается кристально четко и ясно (словно пыль смахнули с пыльного экрана).

Я имел ввиду как долго и скольким людям передавать программу. Ведь сразу несколько ЭСД ставить нельзя, только по очереди. Вот и возник вопрос - следующую ЭСД ставить после реализации текущей ЭСД (т.е. достижения цели) или после передачи текущей ЭСД задействованным в ней людям. Тогда как определить сам момент, что программа роздана этим людям и можно ставить следующую ЭСД? На практике, раздавая ЭСД людям при визуальном контакте, на 2-ой день почувствовал на свадхистане как бы "пустоту". Вот и возник вопрос - программа отдана, можно ставить другую?

[Miuate]

а мне такой вопрос интересен: а как с мотивацией у людей быть? наверняка ж программа на ЭСД противоречит их интересам, планам..
и ещё. по технике из экспансии - это тока для фирм с названием или можно использовать любое существительное? или можно даже "покупатели лампочек, живущие в деревне" (придуманый пример, разумеется)

[Ander]

а как с мотивацией у людей быть? наверняка ж программа на ЭСД противоречит их интересам, планам

Что, "двойка" мимо пролетела?
Однако книжульку почитайте, а? Или конспектики. Про ЭСД. На предмет "противоречия" и прочих мотиваций

[Ander]

Здесь видимо имеется ввиду что мотивацию людей создают эгрегоры, а мы их просто переключаем на свою созидательную волну.

Не смотря на ваше ехидство, на самом деле примерно ТАК.
Только с уточнением: прога ЭСД строится так, что чел делает то, что и так бы делал, но дольше, или для другого... В этом смысл "сдвинуть" эгрегориалку. Взамен - НАША энергия, которая сопровождает отдачу проги.
Кроме того, чел в принципе НЕ будет делать того, чего НЕ желает или не умеет. Никакая ЭСД его на это НЕ запрограммирует.

Впрочем, обо ВСЁМ этом в подробностях - и в книгах, и на ступени, и на клубе.
Но... НЕ желающий понять - не поймёт...
;-)

[Ander]

Прочтите ещё разок ВСЕ свои опусы в темах ЭСД и УиВ